4月4日，市委常委会召开会议，审议通过《大连市开展“办事难”问题专项整治工作方案》《大连市开展“特权车”问题专项整治工作方案》，审议通过《大连市培养选拔优秀年轻干部工作规划（2018-2020年）》《大连市培养选拔优秀年轻干部专题调研工作方案》《大连市选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》。省委常委、市委书记谭作钧主持会议。

    会议指出，开展“办事难”和“特权车”问题专项整治，是贯彻中央和省委部署、落实中央八项规定精神、推进干部作风转变的具体举措。全市各级党委、政府要进一步提高政治站位，切实增强抓好专项整治的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到中央、省委的要求部署上来。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众和企业满意作为出发点和落脚点，通过开展“办事难”和“特权车”专项整治，解决好部分机关衙门作风和官僚主义等问题，以实际行动维护党和政府的良好形象。要认真落实方案要求，明确责任任务，突出整治重点，省委明确的“规定动作”要做到位，我市结合实际确定的“自选动作”要抓出成效，确保按照规定时间节点完成整治任务，让群众看得见、摸得着、感受得到。要加大督促检查力度，对整改不力、敷衍塞责、不敢较真碰硬的，加大曝光力度，依法依规严肃追责，形成有力震慑，营造良好舆论氛围。

    会议强调，通过专题调研方式选拔优秀年轻干部，既是拓宽干部选拔渠道、扩大选拔视野的一次实践，也是对更有效考准考实干部的一次探索，事关大连长远发展。要认真做好专题调研的谋划、启动和组织实施工作，组建好调研组，扩大视野，挖掘资源，完善和创新考察识别方式，努力把干部考实考准。要统筹“选育管用”各个环节，既要把苗子选好选准，也要抓好后续年轻干部的培养、管理和使用，让各级干部有动力、有压力、有活力。要积极营造氛围，促进全市广大干部积极关心关注和支持培养选拔年轻干部工作，认真负责地举荐贤能，努力将想干事、能干事、干成事的各类优秀干部选出来、用起来，为大连振兴发展奠定坚实基础。

    会议强调，大规模选派干部到乡镇和村工作，是省委落实中央决策部署的有力举措，是实施乡村振兴战略的客观需要，是锤炼干部队伍作风的重要抓手。全市上下要高度重视、统筹协调、通力协作，按照省里提出“科技干部配产业村、经济干部配贫困村、政法干部配乱村、党政干部配难村”原则，按需选派，精准对接，做到“按基层需求选派、取干部长处选派”，确保选派工作严密组织、稳妥推进。要坚持严管与厚爱相结合，加强对选派干部的业务培训，完善管理制度，强化日常检查和年度考核，同时要关爱选派干部，在工作上搭建平台，在生活中关心照顾，让选派干部心无旁骛投入工作，为乡村振兴作出更大贡献。